Hitta medarbetarnas fulla potential

Strategisk HR

En strategi som sätter riktningen

En HR-strategi som utgår från bolagets affärs- och verksamhetsplan får stora konkurrensfördelar för bolagets fortsatta utveckling.

Genom att lyfta blicken och fundera på var bolaget står idag, var vill vi stå imorgon och vad som krävs för att ta sig dit sätter man riktningen för arbetet framåt.

När HR får vara en verksamhetsnära partner och ges möjlighet att förstå affären och vad som skapar lönsamhet i bolaget ges större möjlighet att fokusera och agera på rätt aktiviteter som gör skillnad och skapar värde för bolaget.

När HR-frågans fulla värde och kraft förankras i ledningsgruppen och blir en naturlig del i den strategiska planen är vi helt övertygade om att det i stor grad påverkar att affärsmålen uppfylls.

Strategisk HR

Tillsammans kan vi utveckla

  • HR-strategi och road map
  • Företags- och organisationskultur
  • Strategisk kompetensförsörjning
  • Hållbar och attraktiv arbetsgivare
  • Performance management

Med vårt teams breda kompetens kan vi hitta lösningen som är rätt för dig. Nyfiken?

HR-audit

Låt oss börja med en nulägesanalys

Läs mer om hur