Tydliga värderingar som bygger en stark och positiv kultur hjälper både ledare och medarbetare framåt i allt från strategigenomföranden till dagliga beslut.
Värderingar som lever i relationerna bygger en identitet och ett tydligt arbetsgivarvarumärke, vilket är en viktig faktor för att kunna attrahera kompetens idag och i framtiden.
Vi ser att bolag som har lyckats med att leva sina värderingar upplever högre medarbetar- och kundnöjdhet, bättre samarbete och får mer förändringsbenägna medarbetare. Finns dessutom undersökningar som visar på positiva samband för både avkastning och lönsamhet när värderingar genomsyrar och på allvar påverkar beslutsfattande.